En quoi consiste le dispositif POEI ?
1- La formation POEI pour le candidat
La formation POEI permet à un apprenant de suivre une formation spécifique
en lien avec le poste proposé par une entreprise, avant d’être
définitivement embauché. Cette formation peut durer de quelques semaines
à plusieurs mois et est financée par l’entreprise ou par des organismes
publics.
Ce dispositif a plusieurs avantages pour les demandeurs d’emploi. Tout
d’abord, elle leur permet d’acquérir des compétences spécifiques qui seront
utiles tout au long de leur carrière professionnelle. Ensuite, elle leur donne
la possibilité de se réussir avec l’entreprise qui les embauchera, ce qui
facilitera leur intégration. Enfin, elle offre une garantie de placement en
emploi, ce qui constitue une belle opportunité pour sortir du chômage.
En résumé, la formation POEI est une mesure intéressante pour lutter contre le
chômage et permettre aux demandeurs d’emploi de se former dans des
environnements professionnels.
À noter que la prise en charge des coûts liés à la formation peut être soit
partielle soit totale.
2- Le dispositif POEI par pôle emploi
C’est une aide financière à destination des employeurs et des chefs
d’entreprise leur permettant de trouver facilement le candidat idéal pour
un poste vacant au sein de la société.
En effet, dans la plupart des cas, les profils qui postulent aux offres de recrutement présentent des atouts intéressants, mais manquent de compétences techniques pour le poste proposé.
Dans l’optique d’éviter une perte de temps conséquente dans la recherche d’un
profil parfait, le dispositif POEI permet donc à l’employeur de bénéficier d’une
aide financière visant à former le candidat concerné pour le poste.
Pour l’entreprise, la formation POEI est également bénéfique. Elle lui permet
de recruter du personnel qualifié et formé, qui sera immédiatement
opérationnel. De plus, elle renforce la fidélisation du salarié, qui se sentira
valorisé par la formation qui lui a été offerte.